神宝能源公司全面提升青工综合素质
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近年来,神宝能源公司从思想和技术两方面引导、培养青年员工,全面提升青工综合素质,实现员工与企业共发展、同进步。

思想引导青工找准定位。该公司关注青年员工思想动态,采取座谈会、思想导师定期谈心交流等形式,及时掌握青工生活、工作、思想动态,对青工在思想和生活上的困惑给予正确的引导,使青工找准自我定位。同时,该公司对新入职大学生实行“双导师制”培养方式,即思想导师和技术导师共同培养,并将其安排到生产一线,对工作一段时间的青工,结合其特长安排合适的岗位,有计划地在检修各专业进行轮岗,使其全面掌握各专业知识,积累丰富的工作经验。

技术培养帮助青工成长。该公司为学习能力强、工作积极的青工设立岗位绿色通道,通过外聘教师培训和外出培训的方式提供学习锻炼机会,让其感受到企业对人才的重视,使其在工作中作出更大贡献。此外,该公司还把关爱青年员工生活作为重要工作,从小事入手,为青工宿舍配备电视、衣柜等生活用品,将企业的关爱落到实处。通过组织球类比赛、拓展运动等丰富多彩的文体活动,活跃青工文化生活,激发青工的工作热情。

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